北京华电伟业电力科技有限公司招聘信息

2019-06-18 03:38

岗位名称:风电运维工程师

岗位职责:

1.能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作,保障风电机组安全、稳定地运行
2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理;
3.现场安装督导、调试和试运行等工作;
4.填写并提交风力发电项目现场运行报表,遵守现场工作计划,包括检修工作计划、备品备件计划;
5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度;

6.积极参加风电场及公司组织的各类培训。

岗位要求:

1、统招大专及以上学历电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能及动力工程、电气类、机械类相关专业;

2、男性,35周岁以下,身体健康,无重大疾病、恐高症、幽闭症;

3、持有安监局下发的特种电工证、登高作业证(无证也可提供合作安监局报名考证);

4、熟练运用办公软件,良好的组织与沟通协调能力、良好的口头与书面表达能力,良好的目标导向;

5、学习能力、应变能力强,能承受较大工作压力,愿意从事风电运维工作;

6、能够吃苦耐劳,责任心强,服从公司业务分配、调动,能适应长期出差或驻外工作;

7、可接受应届毕业生。

岗位名称:变电工程师

岗位职责:

1、日常值班,做好值班记录及各项报表的及时准确填报;

2、严格执行变电值班制度,例行巡检;
3、变电站日常值班过程中的调度联络、两票管理、安全措施;
4、严格按规程处理突发事故,配合值长、总工完成故障的处理;
5、按巡检要求对线路进行巡检,巡检中发现问题立即上报,按指令进行处理。
岗位要求:

1、电力系统及其自动化专业相关专业,有相关工作经验者优先;

2、男性,35周岁以下,大专及以上学历;

3、熟悉变电系统知识及变电事故处理; 
4、熟悉电气一次、二次相关知识; 
5、熟悉安全知识、安全规程、安全工器具等;

6、持有安监局下发的特种电工证、登高作业证(无证也可提供合作安监局报名考证);

7、能够吃苦耐劳,责任心强,服从公司业务分配、调动,能适应长期出差或驻外工作;

8、可接受应届毕业生。

岗位名称:风电检修工程师

岗位职责:

1.主要从事750KW/1.5WM/2.0WM/2.5WM/3.0WM/6.0WM风力发电机组500小时检、半年检、全年检;以及技术改造;

2.负责风电场风机设备状态检测、分析及设备性能判断 
3.严格按照维护内容对风电机组定期维护、检修工作,保障风电机组安全、稳定运行;
岗位要求:

1、具备中专、大专及以上学历:电气自动化、机械工程及自动化、风电等电力工程类专业。可接收应届毕业实习生。

2、男性,40周岁以下,身体健康,无重大疾病、恐高症、幽闭症;

3、持有安监局下发的特种电工证、登高作业证(无证也可提供合作安监局报名考证);

4、学习能力、应变能力强,能承受较大工作压力,愿意从事风电检修工作;

5、能够吃苦耐劳,责任心强,服从公司业务分配、调动,能适应长期出差或驻外工作。公司提供相应晋升平台;

6有从事风机运行、检修相关工作经验者优先考虑;

工作地点:可根据籍贯就近分配(全国都可分配)。

华北地区:山西、河北、北京;

华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;

华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;

宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);

西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;

西北地区:青海、甘肃;

新疆地区:新疆;

东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。

训:邀请金风科技专业培训讲师培训专业及安全知识。

薪资福利:

1、试用期六个月,其中第一个月工资为三千元整,从第二个月开始按C级工正常工资标准发放。

2、工资福利待遇:基本工资+项目补助+绩效奖+安全奖+六险一金(包住宿)

级别

对应基本工资

项目补助

综合收入

备注

C级

3000~3400元

60~120元/天

4500~5000元

第二个月缴纳五险一金

B级

4000~5000元

60~120元/天

5500~6500元


A级

6000~7500元

60~120元/天

8000~10000元


S级

8000元以上

60~120元/天

10000元以上


以上工资发放范围不代表具体工资,具体工资发放因项目不同可能会有差异

此岗位的公司内部晋升方向包含但不限于以下职位:1.专职培训师;2.现场负责人;3.项目经理;4.资深专家等。

公司福利:

√社会保险:公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;

√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;

√康乐活动:为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团建活动,不定期举行旅游、员工运动会等文体活动;

√员工体检:为保障员工身体健康,每年为员工进行免费身体检查;

√带薪休假:每月7天带底薪休假,可累计2-3个连休;

√车票报销:正常休假项目上报销往返车票。

 

面试时需准备的个人资料:

1、 毕业证原件、复印件;

2、 身份证原件、正反面复印件;

3、 1寸红底免冠照两张;

4、 一年内县级以上医院体检报告;

5、 1寸红底免冠照电子版;

身份证正反面电子版;